→ Salário Mínimo em Portugal: Um Guia de Salário Médio em Portugal

Qual é o salário mínimo em Portugal? Este guia inclui o salário mínimo por hora de Portugal e o salário médio em Portugal oferecido em diferentes setores do país.

O salário mínimo de Portugal é calculado com base em uma taxa mensal fixa. O salário mínimo nacional em Portugal em 2017 é de 557 euros por mês (com base em 14 pagamentos por ano).

O salário mínimo de Portugal é atualizado anualmente com base no custo de vida, na produtividade nacional e na política de preços e rendimentos do governo.

O salário mínimo em Portugal é legislado de acordo com o Direito do Trabalho português e existem três salários mínimos oficiais em Portugal, embora eles diferem apenas ligeiramente, incluindo: um salário mínimo nacional, um para a Região dos Açores e outro para a Região da Madeira.

O salário mínimo de Portugal é debatido e estabelecido por uma comissão governamental, que inclui ministros e representantes de organizações comerciais e sindicatos.

As discussões sobre o salário mínimo ocorrem todos os anos e geralmente resultam em um compromisso entre os três lados.

Embora o salário mínimo em Portugal seja baixo, existem sanções pesadas para aqueles que não aderem a ele e os empregadores que não cumprem o salário mínimo nacional de Portugal são multados nos termos do artigo 273 do Código do Trabalho.

Salário Mínimo em Portugal

Em 2017, o governo aumentou o salário mínimo mensal de Portugal de 530 para 557 euros, citando um compromisso entre as demandas do empregador (540 euros) e do sindicato (565 euros).

No final do parlamento em 2019, o governo prometeu elevar o salário mínimo de Portugal para além de 600 euros pela primeira vez (em primeiro lugar, eleva-se a 580 euros em 2018).

O salário mínimo em Portugal é calculado com base em 14 pagamentos em um ano em vez de 12, portanto, se você for pago 12 vezes por ano, o salário mensal mínimo é de 649,83 euros.

O salário mínimo em Portugal é consideravelmente mais baixo do que em alguns países da UE, como o Reino Unido, Alemanha, França, Bélgica, Holanda, Irlanda e Luxemburgo, onde o salário mínimo nacional é superior a 1.000 euros por mês.

O salário mínimo de Portugal está em linha com países como Espanha, Eslovênia, Grécia e Malta.

Vinte e dois dos 28 Estados-Membros da UE têm um salário mínimo oficial, embora o valor mensal da oferta varie significativamente, de cerca de 220 a 1.925 euros.

Todos os trabalhadores a tempo inteiro, trabalhadores agrícolas e trabalhadores domésticos com idade superior a 18 anos têm direito ao salário mínimo em Portugal, embora os empregadores possam descontar o salário em 20% para os aprendizes.

Enquanto o salário médio em Portugal está a aumentar ligeiramente, o desemprego de Portugal está a diminuir; Com uma taxa de 10,5% no final de 2016, o desemprego está em seu nível mais baixo desde 2009.

Salário Mínimo de Portugal por Hora

Conforme discutido anteriormente, o salário mínimo em Portugal é baseado em um cálculo de salário por mês, em oposição aos regulamentos de salário por hora em países como o Reino Unido.

Os dados do Eurostat de 2014 mostraram que o salário mínimo por hora em Portugal era de 7,45 euros, muito abaixo da média da UE de 15,30 euros e da vizinha mais próxima da Espanha, onde os ganhos eram de 11,80 euros por hora.

Os dados também revelaram que o salário mínimo de Portugal por hora diminuiu de 7,71 euros em 2010.

Em 2017, os funcionários que são pagos 12 vezes por ano, recebem o salário do salário mínimo em Portugal e trabalham em média 40 horas por semana, pode esperar um salário por hora em Portugal de cerca de 4,06 euros.

Salário Médio em Portugal

O salário médio em Portugal foi de cerca de 1.130 euros por mês no segundo semestre de 2015, tornando-se um dos países com menor pagamento na UE.

De acordo com um relatório do governo em 2016, 21 por cento dos 648.000 trabalhadores de Portugal receberam o salário mínimo nacional em Portugal.

As percentagens mais elevadas de trabalhadores que recebem o salário mínimo em Portugal foram os setores de fabricação, móveis e alimentos, bebidas e tabaco, enquanto os números mais baixos foram encontrados nos setores de energia, serviços financeiros e seguros, que normalmente são maiores do que a renda média de Portugal.

Salário em Portugal para Estrangeiros

Se você é um expatriado que trabalha em Portugal, você tem direito ao salário mínimo em Portugal na mesma base que os nacionais portugueses, embora você precisará obter uma autorização de residência (Cartão de Residência), que pode ser obtida no escritório de imigração .

Leia mais sobre como obter um visto em Portugal.

Se você é um cidadão da UE ou do Espaço Econômico Europeu (EEA), você pode se mudar livremente para Portugal e depois encontrar um emprego depois de se instalar, mas se for de fora da UE, você precisará de prova de Emprego antes de se mudar.

Os expatriados podem encontrar empregos em uma variedade de indústrias diferentes.

Nos últimos anos, o setor de call center se expandiu rapidamente para rivalizar com o setor de serviços, mas, embora esses trabalhos possam parecer atraentes para os expatriados multilíngües, a renda média de Portugal pode ser baixa em comparação com outros países da Europa Ocidental.

Lisboa tende a ser o lugar para expatriados com graus em busca de emprego em Portugal, com o setor de tecnologia em particular crescendo ao longo dos últimos anos.

Antes de mudar para Portugal, você deve verificar se as suas qualificações serão válidas em Portugal. Outra opção é validar a sua qualificação para trabalhar em Portugal.

Salário médio em Lisboa

Lisboa tem o mesmo salário mínimo nacional que o resto de Portugal. Porém o lar de muitas das empresas tecnológicas e financeiras de Portugal significa que o salário médio em Lisboa é um pouco maior que em outros lugares.

As condições de trabalho, no entanto, são menos favoráveis ​​do que os países vizinhos.

De acordo com o relatório UBS Prices and Earnings, Lisboa tem o menor número de feriados legais. O total é de apenas cinco feriados exigidos por lei por ano.

Em termos de horário de trabalho, Lisboa fica no meio com uma média de 1.748 horas de trabalho por ano. Esse valor é um pouco mais do que Londres e Munique, mas menor do que Genebra.

De acordo com o mesmo relatório, o salário médio em Lisboa varia consideravelmente em diferentes indústrias. Os salários anuais médios para alguns dos empregos mais comuns incluem:

  1. Condutor de ônibus: USD 28,100
  2. Chef: USD 27.773
  3. Gerente de departamento: USD 21.231
  4. Engenheiro elétrico: USD 20 684
  5. Técnico industrial: USD 19.545
  6. Mecânico: USD 16.149
  7. Enfermeira do hospital: USD 15.572
  8. Trabalhador industrial feminino: USD 14.938
  9. Trabalhador da construção: USD 11.539
  10. Call center worker: USD 10,562

Negociando seus salários em Portugal

Algumas empresas em Portugal buscarão as taxas de inflação ao negociar seus salários em Portgual.

A inflação em Portugal aumentou 0,6% em relação ao ano anterior em dezembro de 2016. Esse foi um aumento abaixo das expectativas do mercado de 1,4%.

A taxa global de inflação em 2016 foi de 0,6%, ligeiramente acima dos 0,5% registrados em 2015.

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Até o próximo artigo,

Paulo Roberto

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